Mensen vormen het goud van een onderneming! Organisaties worden zich steeds meer bewust van het vitale belang van de mensfactor bij het bouwen en waarmaken van hun merkbelofte naar alle belanghebbenden. Mensen zijn de belangrijkste dragers van het merk.

Improphit maakt van medewerkers merkwerkers, ofwel merkambassadeurs. Om deze internal branding gestalte te geven bouwt improphit met u en uw medewerkers aan een PRO-bedrijfscultuur waarin ondernemerschap een belangrijke plaats inneemt;

Deze medemerkers nemen niet alleen volledig verantwoordelijkheid voor hun functionele taak. Zij zijn PRO-actief; leven het merk en werken voortdurend aan hun eigen persoonlijke ontwikkeling. Steeds gepassioneerd gericht op het verder versterken van de merkwaarde van hun organisatie, zelfstandig of in verbeterteams. Naast het versterken van kennis en vaardigheden is dit vooral een kwestie van attitude en gedrag. Willen, kunnen en doen!

Improphit heeft met zelf ontwikkelde succesprogramma’s, waaronder Improphit Navigator, connected people en connected teams, jarenlange ervaring in huis om organisaties van iedere omvang, profit en nonprofit, te helpen de slag te maken van ‘je brood verdienen’ (Contract) naar ‘PRO-actief bijdragen’ (Contributie).

"Show is the new Tell". Beloftes doen is geen kunst, beloftes waarmaken des te meer. Wat maakt een merk sterk? Daarover kun je boeken vol schrijven, maar wat ons betreft komt het hierop neer: Sterke merken doen een belofte én maken die waar. Een sterk merk is meer dan een consequent doorgevoerde huisstijl. Een sterk merk komt voort uit een diepe innerlijke overtuiging in de organisatie.

Bedenk wel dat het merk vooral tussen de oren van uw (potentiële) klanten zit. Waar vroeger een merk slechts een brandplek was om het eigendomsrecht van koeien te onderscheiden, is een sterk merk van vandaag een complex aan gedachten, emoties, beelden en ervaringen die klanten ervaren bij het product of de dienst van de betreffende organisatie.

We stellen aan de hand van de Improphit Navigator de centrale merkbelofte vast, waarna we aan de slag gaan om een plan van aanpak op te stellen. Met een heldere strategie en het plan als basis ontwikkelen we online, offline, in- en externe communicatie middelen en gaan structureel aan de slag met houding en gedrag van de medewerkers. Daarbij zorgen we ervoor dat alles in elkaar grijpt en het geheel dus veel meer is dan de som der delen. Een merk met magneetkracht.