Improphit - Activeert mens en merk!

Activeren van merken

Improphit connected teams wakkert de passie en betrokkenheid van uw medewerkers aan door ze zelf verantwoordelijkheid te laten nemen voor verbeteracties en -projecten die de merkwaarde van de organisatie versterken. De ideeën voor deze verbeteringen komen van de mensen zelf! Improphit connected teams is daarmee vooral een bottom-up verbetersysteem, die leidt tot een gewenste PRO-cultuur van intern ondernemerschap.

Onder begeleiding van een intern door ons opgeleide coach worden in zogenaamde shooting sessies mogelijke verbeteracties en -projecten in kaart gebracht. Met behulp van de improphit coachmethode worden deze verbeterprojecten door individuele medewerkers en/of kleine projectteams systematisch omgezet in structurele resultaatverbetering en verhoging van de merkwaarde.

Improphit connected teams; de essenties

versterkt betrokkenheid, motivatie en PROactiviteit van medewerkers
werkt met concrete, kortcyclische verbeteracties/-projecten
koppelt ontwikkeling van talent aan meetbare resultaatverbetering en aantoonbare versterking van de merkwaarde

Van strategie tot (inter)actie

Al sinds onze oprichting houden we ons bezig met het ontwikkelen van mensen en resultaatgerichte campagnes. De eerste jaren met name salesgericht, maar al snel werd ons speelveld breder. De focus op merken bleef, maar naast salesgerichte campagnes werden het ontwikkelen van identiteiten en het bouwen van merken steeds belangrijkere disciplines. Van actiematig naar meer thematisch. Zonder het resultaatgerichte karakter van alles wat ontwikkeld werd uit het oog te verliezen. Want dat zit nu eenmaal in het dna van ons bureau.

Het communicatieveld is echter breder dan alleen reclame. Vaak zijn het toch de mensen die het merk tot een succes moeten maken. Tegenwoordig denken we niet meer in afgebakende disciplines. Want er zijn veel meer mogelijkheden om merken slim en doelgericht relevant te maken zoals enerzijds door branding, creatie en interactie en anderzijds via training en coaching. Vandaar de transitie naar het bedrijf wat we vandaag de dag zijn in alles wat we doen en beloven.

Improphit: activeert mens en merk!

Klik om door de afbeeldingen heen te scrollen

Activeren van medewerkers

Binnen het programma Improphit connected people bieden wij managers en medewerkers op ieder niveau handvatten en structuur om tot concrete, aantoonbare gedragsverandering en resultaatverbetering te komen. De missie, visie en (merk)identiteit van uw organisatie vormen telkens het vertrekpunt voor het programma.

Improphit connected people; de essenties

De improphit cirkels van (intern) ondernemerschap:

Insight; competenties ‘Bewustworden’ en ‘Beslissen’

Inspiration; competenties ‘Dromen’ en ‘Doen’

Improvement; competenties ‘Leren’ en ‘Loslaten’

Impact; competenties ‘Bijdragen’ en ‘Beinvloeden’

Deze dynamische competenties omvatten de gedragseigenschappen van de meest succesvolle mensen ter wereld.

De improphit (zelf)coachmethode

Het programma Improphit connected people kan worden verzorgd in de vorm van een enthousiasmerend inspiratieseminar, als korte trainingsworkshops of als meerdaags trainingstraject.

Willen, kunnen en doen

Klantgericht denken en doen
Telefonisch verkopen
Verkopen in de buitendienst (basis / gevorderden)
Sales: hoe word ik een absolute topverkoper?
Verkopen nieuwe stijl: Top-of-mind training
Moeiteloos netwerken en beter scoren
Hoe doe je wat je doet: introductie tot NLP
Beter communiceren met NLP
NLP practitioners opleiding
Functionerings- en beoordelingsgesprekken
Coaching als communicatiestijl
De manager als coach
Praktisch leidinggeven
Inzicht in gedragstijlen met behulp van de LIFO® methode
De Improphit Cirkels van intern ondernemerschap
Effectief zelfmanagement
Medewerkersgesprekken methodiek
Omgaan met agressie

Deze en overige trainingen rond thema's op het gebied van communicatie, commercie en leiderschap worden altijd naar de behoefte van uw organisatie op maat gemaakt.

Actueel

Meer nieuws >>

Recente Tweets

Volg ons op Twitter >>

Blijf op de hoogte

Naam:

E-mail: